枚方市議会 2022-12-03 令和４年12月定例月議会（第３日） 本文
現状評価と課題などを抽出し、より充実した体制整備をお願いいたしておきます。 次に、市立ひらかた病院へのサイバー攻撃に対する備えについて、２回目の質問をさせていただきます。
現状評価と課題などを抽出し、より充実した体制整備をお願いいたしておきます。 次に、市立ひらかた病院へのサイバー攻撃に対する備えについて、２回目の質問をさせていただきます。
今回の策定に当たっては、八尾市水道事業経営審議会に本市水道事業の現状評価や課題、将来あるべき水道の理想像と目標、推進する実現方策など、基本的な事項について諮問し、施設や管路の耐震化、そのための財源の確保に重点を置いた事業推進について答申を頂いたところであります。 なお、令和２年４月２８日から５月２５日まで、当該素案に対するパブリックコメントを実施いたしましたが、意見はございませんでした。
しかし、生物多様性の愛知目標の現状評価報告書が国連から報告されましたが、ほとんどが実行できていない結果となっております。人、動物、環境、生態系の健康は相互に関連しており、ワンヘルスとも言われています。新型コロナウイルスからの復興を考えることは、自然との共生の実現に向けた転換を始める機会と国連報告書は結論づけていると言われております。
◎都市政策部長（藤原一樹） 平成２５年に厚生労働省健康局が策定した新水道ビジョンの第３章、水道の現状評価と課題として、議員お示しの内容の記載については承知しているところでございます。
そして、この今般のコロナ禍のもと、総合計画策定時での想定をはるかに上回る社会・経済環境の変化が生じていることから、まずはＰＤＣＡサイクルに基づき行政評価や議会評価といった現状評価をしっかり行っていく必要があると考えております。
本案は、平成２２年度に策定の水道ビジョンについて、本市水道事業の現状評価や課題、将来の事業環境などの内容を見直すに当たり、令和２年度に調査・審議を行うため、大東市水道ビジョン策定委員会を新たに諮問機関として設置するものでございます。 また、地方自治法が改正され、規定条項の移動が生じたことに伴い、所要の改正を行うものでございます。 なお、この条例は令和２年４月１日から施行することとしております。
このような中、これらの経営情報を活用した現状評価、分析による課題整理、また、今後１０年間を計画期間とする中長期の経営計画の下水道事業経営戦略案を作成し審議会へ諮問、審議をいただくものであります。 ◆内海 委員 平成３０年度から、また、３１年度の債務負担行為によるものなんですけれども、この平成３０年度での実施した取り組みと次年度の取り組み、また、内容についてお伺いします。
改めて法の周知徹底に関する現状評価あるいは全職員を対象とした研修計画など、この間の取り組みについてお聞かせをいただきたいと思います。
それらの評価を施設管理者が行うということも疑問は疑問なんですけれども、さらには、建物の現状評価を施設所管部署が行うことについては無理があるのではないかと思っております。
また、中心市街地の現状評価についての主な回答では、まちの快適性はよい、悪い、普通の選択肢から、普通と回答した方が半数以上を占めており、現状をよいと評価する方の回答の中で比較的多い項目としては、日常的な買い物の利便性がよい、居住環境がよいとの回答を挙げられた方が多かったようであります。
本計画は、地域福祉全般を包括した計画であるため、幅広い市民の方々の地域福祉に関する現状評価とニーズを把握する必要があります。そのため、今回のアンケートにおいては、年齢に加え地域のバランスを考慮した上、1000人を対象に実施したいと考えております。
まず、その前段といたしまして、各施設の現状評価を実施し、全庁的な視点に立った公共施設長寿命化・修繕計画を策定するための予算を平成29年度一般会計予算案に計上したところであります。 次に、６番目の請願であります埋込型用人工鼻への障がい者日常生活用具の給付についてのご質問にお答えします。
214 ◯手塚隆寛議員 改めて、現状評価を踏まえて、全員喫食へ向けて課題の検討を早期に始めるべきだと意見を申し上げます。 続いて、職員の欠員について、２回目の質問をします。 先ほどの御答弁の内容からすると、一般事務職においては、中核市移行といった要素もあり、この３年間では退職者数を上回る採用を行っており、欠員への対応も一定とられているのかとも思います。
◎山田 水道総務課長 方針概要といたしましては、先日の代表質問においても御答弁させていただきましたが、これまでの施策展開を通じた水道の現状及び課題把握等による現状評価や、将来の事業環境を踏まえた課題整理を行い、持続、安全、強靭の三つの観点を軸に、本市が目指す理想像を示すとともに具体化を図るため、効率的な水道施設の更新・耐震化や、業務に応じた適切な人材確保、適正な水質管理体制の構築、災害時における応急給水
方針概要といたしましては、これまでの施策展開を通じた水道の現状把握と懸念されます課題確認による現状評価や、将来の事業環境を踏まえた課題の整理を行いつつ、持続、安全、強靭の三つの観点を軸に、本市が目指す理想像を示すとともに、具体化を図るため効率的な水道施設の更新、耐震化や業務に応じた適切な人材確保、また適正な水質管理体制の構築、災害時における応急給水の確保及び他事業体等との応援体制の構築などの目標達成
水道事業ビジョンの策定に当たりましては、想定している対応としまして、まず本市の水道事業の現状評価と課題の整理を行いまして、次に水道事業を取り巻く環境として将来の人口減少など外部的要因、それから水道施設の老朽化への対応など内部的要因を分析して、さらに地域の水道としての理想像とそれを具体化するための目標設定を行うとともに、設定した目標を達成するための実現方策をあわせて盛り込む予定としております。
そこで、１つ、現状評価とその課題について、２つ目、課題解決のための運行改善について教えてください。その後でコミュニティバスによる市民交通インフラ整備について質問をします。 本市の公共交通検討委員会の平成２２年度から平成２６年度検討概要書でも報告されていますが、市内には公共交通空白地区が多く存在します。
そこで、１つ、現状評価とその課題について、２つ目、課題解決のための運行改善について教えてください。その後でコミュニティバスによる市民交通インフラ整備について質問をします。 本市の公共交通検討委員会の平成２２年度から平成２６年度検討概要書でも報告されていますが、市内には公共交通空白地区が多く存在します。
取り組みの現状評価と今後につきましては、非核平和推進事業は昨年度から、多くの市民の皆様に平和のとうとさを考えていただく機会となるよう、事業の企画内容を変更し、２６年度においては２００名以上の方に御参加いただき、好評を得たところであります。
さて、本市では学力向上3ヶ年計画を実行されてきましたが、それに対する現状評価はいかがでありましょうか。また、その中で浮かび上がってきたいろいろな問題点についての考察、また、その解決方法などについてお聞かせください。 次に、教育現場における教員の環境について、校務の実態とその改善策についてお考えをお尋ねいたします。教職員がその指導能力を十分に発揮できる環境にあるのか。